Во второй половине дня 4 июля, чтобы поприветствовать 18 новых сотрудников, официально присоединившихся к компании, компания организовала собрание для руководства новых сотрудников в 2019 году. Секретарь партии и председатель Pump Group Шан Чживэнь, генеральный директор Ху Ган На встрече присутствовали заместитель генерального директора и главный инженер Майгуан, заместитель генерального директора Ван Цзюнь, председатель профсоюза Ян Цзюньцзюнь и другие руководители отделов.
На встрече председательствовал министр человеческих ресурсов Цзинь Сяомей.Прежде всего, она поприветствовала и поздравила всех, кто пришел, и по очереди представила лидеров.Позже 18 новых сотрудников в 2019 году представили себя, от своих личных увлечений, специальностей, выпускных колледжей и специальностей до своих будущих планов работы и стремлений.Руководители каждого отдела также поделились с вами своим опытом работы и высказали ожидания и предложения относительно вашей будущей карьеры.
Заместитель генерального директора Ван Цзюнь представил новым сотрудникам принадлежность компании, историю, основной бизнес, квалификацию компании, операционные показатели и другие аспекты, подчеркнув план развития компании на следующие пять лет.Я надеюсь, что вы только что из школы, в общество, чтобы научиться адаптироваться и измениться, укрепить теорию с практикой, обратить внимание на общее продвижение бизнес-знаний и идеологических убеждений.Предыдущее образование и достижения не предопределяют и не ограничивают ваши достижения.В будущей работе вы должны иметь мужество искать знания, обогащать свой мозг, чтобы вы могли неуклонно двигаться вперед.
Генеральный менеджер Ху Ган отметил, что он надеется, что все новые сотрудники смогут изменить свои роли и интегрироваться в компанию;Цените возможность, непоколебимая преданность делу;Соприкасайтесь с реальностью, придавайте значение практике;Продолжайте учиться и будьте активны;Инновационная работа, всегда сохраняйте страсть.В будущем компания будет продолжать совершенствоваться в улучшении экономических выгод, ускорении профессионального развития, развитии основной технической конкурентоспособности, усилении обучения и развития персонала, а также стремиться создать хорошую платформу развития для сотрудников, чтобы они могли проявить свои таланты.В то же время новые сотрудники в будущей работе и жизни также выдвигают требования, надеются, что все будут приземленными, заложат прочную основу, хорошо поработают над планированием карьеры, уделят внимание процессу самообразования. рост.Активно сталкивайтесь с проблемами и трудностями, возникающими в работе, сохраняйте оптимистичный и позитивный настрой.Установите хорошее чувство собственности, поддерживайте способность сотрудничать в команде, имейте мужество брать на себя ответственность, добивайтесь отличных результатов на новой работе и развивайтесь вместе с предприятием.В конце встречи председатель Шан Чживэнь выразил надежду, что новые сотрудники смогут усвоить опыт и предложения по развитию, полученные на встрече, четко обозначить свои цели и направления, изменить свое мышление, адаптироваться к своей идентичности и в полной мере реализовать теоретические идеи. знания, которые они извлекли из многолетних упорных занятий у холодного окна.В то же время Шан Донг отметил, что присоединение к Tianpump Group не только приносит экономический доход, но, что более важно, обеспечивает платформу для демонстрации и доказательства своей ценности жизни и реализации своих мечтаний вместе с предприятием в будущей работе.
Время публикации: 10 февраля 2023 г.